O livro traz reflexões desenvolvidas em escritos de autoridades nacionais e estrangeiras nas múltiplas searas especulativas da já acentuada multidisciplinaridade que cristalizam as conclusões mais avançadas que pode oferecer o estudo dos efeitos individuais e sociais das agressões à saúde, sobretudo mental, dos trabalhadores, a exemplo do assédio moral e sexual ; do burnout ; da depressão ; das doenças ocupacionais e acidentárias e dos mecanismos de prevenção e repressão das causas desses transtornos pela ação do Ministério Público e do Judiciário Trabalhista ; da responsabilidade pela criação e prática de ambientes saudáveis de trabalho como obrigação do Poder Público e da empresa ; da moderna psicopatologia do trabalho ; dos fatores psicossociais de risco laboral e, por fim, dos paradig- mas da gestão de recursos humanos aplicada à saúde mental do trabalhador, entre tantos outros.

Sua organização e distribuição ao grande público, esforço sincronizado do Fórum de Saúde e Segurança no trabalho no Estado de Goiás, do Ministério Público do Trabalho da 18a Região (Goiás) e do Instituto Goiano de Direito do Trabalho, numa sequência de cinco congressos de âmbito internacional que promoveram em Goiânia, entre os anos de 2004 e 2012, especificamente dedicados à ampla discussão sobre a saúde mental do trabalhador, nas quatro variações fundamentais da prevenção, da conservação, da vulnerabilidade e da reabilitação.

Escrito de modo claro e contundente, o universo visitado pelo livro é de grande amplitude, com ricas informações sobre as experiências internacionais e tam­bém sobre o caso brasileiro. Seu temário dá ideia de sua abrangência : a violência presente nos assédios, seu tratamento judicial ; suas práticas na administração, na intensificação do trabalho ; seus elementos causais, seus riscos psicossociais, sua história, suas expressões em diferentes países e continentes ; as similitudes, aproximações e diferenciações entre mobbing, bullying, assédio ; suas dimensões de gênero ; as culpabilizações e os direitos ; a justiça, as responsabilidades, todos estes pontos são tratados de maneira clara e crítica.

Temos, portanto, uma excelente radiografia crítica. Os estudiosos em geral, os administradores em particular, todos e todas que vivenciam em seu cotidiano essa pragmática nefasta, encontrarão nas páginas que seguem uma análise densa e qualificada deste complexo social que avassala o mundo do trabalho de nosso tempo.

Roberto Heloani e Margarida Barreto, é preciso enfatizar, têm sido incansáveis pesquisadores na caracterização desta tragédia, no desenho de seu diagnóstico, na demonstração de seus tantos aspectos nefastos, antissociais, verdadeira­mente anti-humanos. Neste novo e contundente livro, os autores demonstram como o uso recorrente dos assédios vem efetivamente se convertendo em eficaz estratégia de gestão.

As perguntas e as respostas de Roberto Heloani e Margarida Barreto fogem de qualquer tipo de tergiversação. A força de sua síntese fala por si só : “Nossa so­ciedade atualmente não só flexibiliza a produção e os serviços como também acaba por flexibilizar os valores morais (...). Estes passam a ser relativizados e indevidamente apropriados (...). Dessa forma, cada vez mais o que era sagrado se torna profano, enquanto o que era profano se torna sagrado, de acordo com uma lógica perversa que inverte e permite que se utilize qualquer meio para que se obtenha o sucesso a qualquer custo”.

Por tudo isso, Assédio Moral : Gestão por Humilhação não poderia ser mais atual.

Texto extraído e adaptado do prefácio contido nesta obra, de autoria Ricardo Antunes e Giovanni Alves

Autor(es) : Roberto Heloani e Margarida Barreto

ISBN v. impressa : 978853627868-1 ISBN v. digital : 978853627903-9

Acabamento : Brochura

Número de páginas : 200

Publicado em : 25/04/2018

Área(s) : Psicologia - Organizacional e do Trabalho

AUTORES

ROBERTO HELOANI

Pós-Doutorado em Comunicação pela Universidade de São Paulo – USP. Doutor em Psicologia So­cial pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Graduou-se em Direito pela Universidade de São Paulo – USP, e em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Pau­lo – PUC-SP. Por 22 anos foi pro­fessor no Departamento de Fun­damentos Sociais e Jurídicos, na Fundação Getulio Vargas – FGV/ SP. Professor Titular na Faculdade de Educação e no Doutorado em Ciências Sociais do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas, na Universidade Estadual de Campi­nas – UNICAMP. Conveniado junto à Université Paris-X-Nanterre, Laboratoire Genre, Travail et Mobilités (GTM). Livre-Docente em Teoria das Organizações na Universidade Estadual de Campi­nas – UNICAMP. Pesquisador na área de Assédio Moral/Sexual e Ética Laboral. Membro-fundador do site www.assediomoral.org

MARGARIDA BARRETO

Médica do Trabalho e Doutora em Psicologia Social pela Pontifícia Uni­versidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Coordenadora da Rede Nacional de combate ao Assédio Laboral e outras manifestações de violência. Professora convi­dada do Curso de Especialização em Medicina do Trabalho da Faculdade de Ciências Médi­cas da Santa Casa de São Paulo. Membro-fundadora do site www.assediomoral.org

O autor aponta para os novos desafios que a nova ordem da economia mundial, instaurada nas sociedades capitalistas neoliberais demandam. Esta tem sido marcada pela intensa competição entre as organizações e apoiada no uso expressivo de novas tecnologias de produção em constantes transformações, criando um ambiente mutável e de grande instabilidade nas organizações modernas.

ISBN : 978-85-9471-033-8 Belo Horizonte : RTM, 2018 199 páginas

lobatosaude@yahoo.com.br 55 31 3461-6157

Informações e venda : taiswebjornalismo@gmail.com

Assédio moral no trabalho : caracterização e consequências

Autor :Dr Paulo Eduardo Vieira de Oliveira

Resumo : As relações de emprego sofreram muitas mudanças nos últimos anos, em especial no que se refere ao relacionamento entre empregado e empregador.
A questão do assédio moral, que surgiu inicialmente no campo da medicina, hoje é tema de preocupação de empresas, trabalhadores e do Direito do Trabalho, como um todo.
O livro promove uma reflexão sobre a problemática do assédio moral e sua ocorrência nos mais diversos momentos de um contrato de trabalho, ressaltando a importância das medidas preventivas por se tratar de matéria que afeta o meio ambiente de trabalho sadio.

Qualidade de vida no ambiente de trabalho dos profissionais de educação

Autores :Ubirajara B. Cabral Júnior (organizador)
Hemrique de Albuquerque Carvalho
Francisco de Paula Nunes Sobrinho
Margarida Barreto
Gisele Cristine Tenório Levy
Tatiana Emílio Nasser
Lúcia Provenzano

Resumo : Em qualidade de vida no ambiente de trabalho de profissionais da educação, temos um compêndio organizativo da evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT), possibilitando aos leigos no assunto, uma compreensão dessa abordagem ao longo das ultimas décadas e quais as finalidades inerentes destas percepções. Para cada época uma visão e uma aplicabilidade correspondente.

A obra é resultado de uma tese de doutoramento e tem como foco, pesquisa e análises do ambiente de trabalho dos profissionais de educação. Na busca por resultados que viessem a expressar uma real percepção dos níveis de satisfação e compreensão da qualidade da atmosfera existente na escola, o autor teve a preocupação de pesquisar todos os diferentes postos de trabalho.

Entre as conclusões apresentadas pela pesquisa, a constatação de que a satisfação não esta ligada apenas à remuneração oferecida aos profissionais da educação. Fatores como estilo de liderança das chefias, valorização e reconhecimento quanto ao trabalho desenvolvido são igualmente relevantes.

Violência, saúde e trabalho : uma jornada de humilhações

Autor(a) : Margarida Barreto
ed. - São Paulo - EDUC - Editora da PUC-SP - 2003 - 235 p.
ISBN : 85.283-0293-8

Resumo : A autora dialoga com a medicina e a sociologia do trabalho, e igualmente com a psicologia social, instigando a revisão de suas próprias concepções e práticas relativas à saúde do trabalhador por meio de reflexão interdisciplinar. Enfatiza a unidade da vida psíquica e do funcionamento fisiológico, bem como sua inscrição na história das sociedades ; ressalta também a necessidade de se pensar a saúde não só nos planos biológico ou psicológico - ou , ainda, na relação entre eles - , mas na sua dimensão ética e política.

Sumário :
Proêmio / 23

Introdução / 35

Saúde - doença e emoções : reflexões teóricas / 43
Uma rápida abordagem histórica / 43
Saúde como virtude e simetria : corpo, alma e sociedade / 44
Saúde como estado biológico afetado em seu equilíbrio pelo social / 46
Saúde como estado físico, mental e social / 48
Saúde como processo biopsicossocial / 52

Emoções : uma análise histórica / 57
Emoções : fonte do mal / 58
Controlar as paixões : uma finalidade política / 60
Emoções como sentido ético / 61
Controlar as emoções para salvar a alma / 62
As emoções interditam o conhecimento / 64
As emoções e sua intrínseca ligação com o conhecimento e a ética / 68
A plasticidade das emoções na relação sa-ude-doença / 85

Trabalho, emoções e saúde / 93
A essência do trabalho / 93
Corpos submissos, dóceis e ativos / 96
O trabalho hoje : flexibilização e expropriação das emoções e da saúde / 98
Doentes e humilhados. Demitidos e desempregados / 103

Nas empresas : o agir médico e as práticas da “saúde perfeita” / 111
Programas “Qualidade de Vida” / 115
A busca por “trabalhadores sadios” / 118

Uma jornada de humilhações e adoecimentos : análise do discurso / 127
O mundo do trabalho : sentido e signifcado sexuado / 127
Tempos de sorrir, tempos de chorar / 142
As rupturas com o trabalho / 155
Suportar a doença para evitar a “dor” do desemprego / 159
O mundo da fábrica / 162
A humilhação imperdoável : relação médico-paciente / 169
A humilhação inesperada : o espaço sindical / 178
Uma sociedade autoritária / 184
A humilhação como dor social / 188
As emoções no e do corpo : seqüelas da humilhação / 191

Conclusões / 197

Anexos / 213

Referências bibliográficas / 219

Bibliografia / 231

A violência no ambiente de trabalho tem aumentado em todo o mundo. Uma de suas expressões mais recentes é o assédio moral, que causa impacto na vida pessoal, familiar e social do trabalhador. Não se trata, porém, apenas de uma questão individual, pois ela ocorre no universo organizacional e entre profissionais que usam prerrogativas organizacionais ; ou seja, este é também um problema das organizações. Este livro busca dotar o leitor de um conhecimento prático que lhe permita identificar e reagir contra o assédio moral ; também são fornecidos às organizações argumentos e meios que lhes possibilitem desenvolver práticas que previnam e punam esse comportamento.

ISBN : 8522106282
Categoria : Administração e Finanças
Ano de publicação : 2008
Número de páginas : 144
Preço : R$ 27,90

Sumário

EDITORIAL

Quando a solidariedade vence o medo se faz dignidade Cármen Sílvia S. de Quadros

REFLEXÕES

Padecimento no trabalho uma história sem fim ? Lúcia Teodoro Viana
Dignidade e violência moral no trabalho Maria Benigna Arraes de Alencar Gervaiseau
O Assédio Moral no Trabalhador Lesionado Jefferson Benedito Pires de Freitas
Uma reflexão sobre o Assédio Moral Roberto Heloani

DEPOIMENTOS

Relato de uma experiência vivida Valério Camara
Assédio Moral, estratégias de gestão e relações de poder Lis Andréa Pereira Soboll
Assédio Moral- Fator de risco na relação de trabalho nas organizações André Luiz S. Aguiar

ESPECIAL

Estórias que fazem história Margarida Barreto

JURÍDICO

Responsabilidade social das empresas Luiz Salvador
A criminalização do Assédio Moral Ricardo Antonio Andreucci
Servidor público e Assédio Moral Letice Santos de Sá e Benevides

DESAFIOS E RESPONSABILIDADES

Divulgando e discutindo a Assédio Moral no nordeste Luis Saraiva Neves
Oportunidade para os oportunistas Oscar Gomes da Silva
Os Impactos do Trabalho na Saúde da Mulher e o Direito à Intimidade Ana Soraya Villasboas Bonfim

PANORAMA

Nacional e internacional

Informações e vendas :

Sindicato dos Químicos e Plásticos de São Paulo e região Rua Tamandaré, 348 - Liberdade CEP : 01525-000 São Paulo - SP Fones : (11) 3209-3811 ramal 216 e 217 - falar com Nair ou Katia

Sumário

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12 págs.