Terça-feira, 07 de setembro de 2010
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Bibliografia disponível em inglês

Publicações

The Bully at Work: what you can do to stop the hurt and reclaim your dignity on the job

Gary Namie and Ruth Namie
Naperville, IL: Sourcebooks, 2000. 288 p.

Mobbing Encyclopedia, Bullying, Whistleblowing

Heinz Leymann

Mobbing and victimization at work:

Heinz Leymann and Dieter Zapf

ADAMS, Andrea; CRAWFORD, Neil

Bullying at Work: how to confront and overcome it

RANDALL, Peter

Adult Bullying - Perpetrator’s and Victims

EDMUNDS, Vanessa; HOPKINS, Martin; WILLIAMS, Audrey

Harassment at Work
Livro de bolso, 285 páginas, outubro, 1998
Teor jurídico, analisa o Reino Unido e os Estados Unidos.

NICARTHY, Ginny; GOTTLIEB, Naomi; COFFMAN, Sandra

You Don’t Have to Take It!: a woman’s guide to confronting emotional abuse at work
Livro de bolso, 377 páginas, outubro, 1993.

ISHMAEL, Angela

Harassment, Bullying and Violence at Work

DEMARS, Nan

You Want Me to Do What?: when, where, and how to draw the line at work

CHAPPELL, Duncan; DI MARTINO, Vittorio

Violence at Work
Relatório da OIT sobre violência no trabalho

GABRIEL, Phylles; LIIMATAINEN, Margo-Ritta

Mental Health in the Work Place
OIT - Genebra, october 2000 ISBN 92-2-112223-9

MARAIS-STEINMAN, Susan; HERMAN, Magriet

Corporate Hyenas at Work! How to SPOT and OUTWIT them by being Hyena wise
Kagiso Publishers, 1997
Susan é presidente da Associação Sul Africana contra Assédio Moral

HORNSTEIN, Harvey A.

Brutal Bosses and Their Prey: how to identify and overcome abuse in the workplace

LUNDIN, William; LUNDIN, Kathleen

When Smart People Work for Dumb Bosses: how to survive in a crazy & dysfunctional workplace

WEINSTEIN, Bob

I Hate My Boss!: how to survive and get ahead when your boss is a tyrant, control freak, or just plain nuts!

FELDER, Leonard

Does Someone at Work Treat You Badly?

KARASEK, Robert; THEORELL, Töres (1990)

Healthy work : Stress, productivity and the reconstruction of working life. New York : Basic Book
Resenha do livro feita pelo Dr. Leyman em 1996:
"Do meu ponto de vista este ainda é o melhor livro científico que dá uma visão geral sobre saúde e trabalho. Ele apresenta a pesquisa existente sobre stress na área de medicina psicológica e ciências sociais. Também mostra que a área de ’’management’’ deve levar em consideração os limites biológicos e mentais do ser humano quando organiza a produção e a administração no trabalho. Mostra também que os seres humanos tem um rico potencial que é, por outro lado, raramente utilizado no mundo industrializado ocidental. O problema hoje é que a gestão de recursos humanos e as lideranças tratam, muitas vezes, o ser humano com desrespeito, como se fosse um mero fator de produção, e portanto, falhando totalmente no quando se trata de estimular a criatividade, a motivação e o processo de aprendizagem."

KOLB, D. M.; BARTUNEK, J. M. (1992)

Hidden conflicts in organizations. New Bury Park: Sage.
Resenha do livro feita pelo Dr. Leyman em 1996:
"Pesquisa sobre conflito feito por uma feminista americana que traz uma linha de análise muito interessante."

The European Journal of Work and Organizational Psychology 2

A Special Issue, 1996

Internet

Lista completa (15 títulos) e resumos no site:

http://www.workplacebullying.co.uk/books/index.html



O uso deste material é livre, contanto que seja respeitado o texto original e citada a fonte: www.assediomoral.org